Solicitar trabajo en Alemania no es tarea fácil. Hacer un currículum no es tan sencillo como pueda parecer. En España seleccionamos una foto, escribimos nuestros estudios y trabajo previo encabezado con nuestros datos personales. Incluso prescindimos en ocasiones de carta de presentación.
Uno de los cursos por libre que ofrece la universidad, de manera gratuita y tan solo por estar matriculado es "Entrenamiento de solicitudes de trabajo". Suena tonto hacer un curso solo para entrenar tu forma de solicitar un trabajo. Pero en este país se hace realmente necesario.
Las ofertas de trabajo tienen una estructura muy bien definida: Un título que indica el puesto a obtener, una introducción a la empresa describiendo sus logros, o fechas importantes, vendiendo la empresa como un producto. Tras esta presentación se define una lista de tareas específicas que desempeñarás en tu puesto, y una lista también muy concreta de lo que esperan que tu aportes. Para terminar cierran la oferta con una descripción de lo que ellos ofrecen (un ambiente multidisciplinar, un horario compatible con la vida familiar...) y a quién debes dirigir tu "Bewerbung" o solicitud.
Tu solicitud deberá estar compuesta por:
- Una portada con foto (opcional)
- Una carta de presentación
- Tu "Lebenslauf" o currículum
- Tus "Zeugnise" o certificados que corroboren tu CV es cierto.
La carta de presentación debe ser siempre la primera o segunda página de tu solicitud (ya que la primera suele/puede ser la portada adornada con una foto muy profesional de ti y de tus datos personales). En esa carta de presentación debes hacer referencia a las cualidades personales que ellos esperan de ti (la lista descrita en su oferta de trabajo) por supuesto diciendo que esas son las que tú tienes. Debes dirigirla siempre a la persona que la vaya a leer (si no dan su nombre en la oferta de trabajo significa que tendrás que hacer una investigación en su página web para comprobar quien es el responsable de selección de personal).
Si google me lo permite enlazaré un documento de ayuda a crear cartas de presentación clicando aquí.
Tu CV debe tener los apartados habituales: Información personal, experiencia laboral, formación académica, "Nebenjobs" (trabajos que has tenido con el único fin de obtener financiación, no por desarrollo profesional), idiomas, conocimientos informáticos, carnets de conducir, competencias y cualidades. Todo ello adornado con una foto de fotógrafo profesional al lado de tus datos personales (y por supuesto no una foto de carnet).
Los Zeugnise son los certificados que corroboran tu CV tales como certificados de trabajo, de idiomas, títulos... todos juntitos en grapados en tu solicitud (o adjuntos en un PDF). Un libro bien gordito.
Bueno, y ahora que ya lo tenemos todo ¿qué falta? que te llamen para la entrevista. Si a algo tenía yo miedo era a hablar por teléfono. Una soberana estupidez. Si hablas y te entiendes con tus amigos alemanes por teléfono, una llamada para concertar una cita no va a ser un problema. Cuando hayan leído tu solicitud entenderán que no eres alemán nativo y estarán preparados para lo peor (incluso a hablarte en inglés), además es muy posible que la persona que te llame no sea la misma con la que harás la entrevista, así que no harás tanto el ridículo cuando la trates de "tú" y te corrijas a ti mismo en ese mismo momento tratándola de "usted".
Y así cerramos el día de hoy, con ese breve resumen de "Como solicitar un trabajo en el país de las oportunidades".
Por cierto, os dejo algunos links de páginas web en las que buscar trabajo:
Stepstone,
Indeed,
Monster y para una práctica:
Praktikum
